道路桥梁过渡段软基路基路面施工的质量控制

本文结合实际分析了道路桥梁过渡段软基路基路面压实施工技术应用过程中存在的问题,并在此基础上完善了施工质量的措施,提出了加强施工路面检测的方法。     

基于铁路工务工程的信息化管理分析

铁路工务工程建设是铁路建设的重要组成部分。基于铁路工务工作的复杂性、高强度性以及分散性等使得传统的单一管理模式已经不能适应现代铁路技术的发展,因此发展铁路工务工程的信息化管理系统具有非常重要的现实意义。     

钛氧膜表面原位构建树状分子的仿生性能研究

为提高钛氧膜表面官能团密度,改善其血液相容性,特在其表面原位构建多羟基树状分子。本文通过合成11-羟基十一烷基膦酸(HUPA)后在钛氧膜表面进行自组装,通过依次重复利用传统的亲核取代反应等,制备三代端羟基树状表面。选用红外(FTIR)对HUPA的合成进行定性表征,利用扫描电子显微镜(SEM)进一步观察材料表面形貌并检测制备于氧化钛薄膜端羟基树状表面润湿性的改变,通过血小板粘附实验考量改性后钛氧膜的抗血小板粘附与激活的能力。采用纤维蛋白原粘附实验进一步测试改性材料的血液相容性。实验结果表明端羟基树状表面的制备有效改善了氧化钛薄膜的抗凝血性能,同时提高了材料表面的官能团数量,为后续的组装改性提供了条件。     

公路施工安全事故诱因与预警管理的探讨

在公路工程的具体施工过程中,往往会发生很多事故,通过大量的事故案例分析,将事故进行了特点上的总结,总体来讲,受到几方面因素的影响。这些方面的因素将会增加施工难度,或者引发施工操作的失误。本文通过对安全事故进行了全面系统分析,针对事故发生的诱因进行了总结分析,并针对安全事故的预警管理进行了全面系统的探讨。     

关于提升机场工程咨询评审价值的研究

民用机场建设工程,不论是运输机场还是通用机场,都有法定的基本建设程序,以及对应的评审要求。评审基本原则是独立、公正、科学。但如何实现、提升机场工程咨询评审的价值,既是完成评审工作的基本要求,也是体现评审单位业务水平与差异化服务的关键所在。本文基于现民航基建程序规定的项目评审,研究在首先保证评审质量前提下如何提高效率,如何让评审对项目产出效益,以及如何强化评审的增值服务等综合提升评审单位的评审价值。     

国有商业银行上市对银行业效率水平的影响——基于Malmquist生产率指数的实证分析

文章基于我国15家各类性质银行在1996-2010年经营效率数据基础上,利用数据包络分析法(DEA),对我国银行1996-2010年经营效率进行总体评价与分析,报告了我国银行业务经营效率水平。通过应用Malmquist生产率指数对银行业务经营效率变动得进行了调查和测量,结果反映了银行上市后银行业效率提高幅度明显,尤其是国有银行进步最快,但我国商业银行普遍存在规模报酬递减的状况,需要进一步提高规模报酬。从动态上看,我国银行业1996-2003年全要素生产率总体上出现小幅的下降,但2004年以后,随着国有银行逐步上市,我国银行业全要素生产率得到了稳步的提升。笔者认为我国银行需不断拓展表外业务、提高日常管理水平、吸收更多高学历人才和增加新兴技术的自主创新。     

制造业与物流业联动发展的产业协调度研究--基于陕西省数据实证分析

运用复合系统模型,计算了陕西省制造业子系统与物流业子系统的有序度,以此为基础,测算得出陕西全省及按照省域细分的陕北、关中、陕南三个组成区块各子系统有序度和复合系统协调度,进而分析了陕西全省及三个组成区块协调度在研究时段的变化态势。结果显示：制造业子系统有序度贡献最大的序参量是增加值,陕北区块的增加值提升最快;物流业子系统有序度贡献最大的是投资额,关中区块的投资额保持领先。通过对陕西省及各区块产业协调度的研究分析发现,各区块内产业间协调度呈现上升趋势,但陕西全省协调程度呈现M型变化趋势,两业之间联动关系围绕着“协调-不协调-协调”过程循环。     

公路路面养护工程中的预防性养护技术

在公路建设事业中,对预防性养护技术的研究至关重要。本文详细阐述了公路路面预防性养护技术的相关概念,对其重要性进行了探讨,并提出了笔者的看法。     

石家庄市冬季典型重污染过程分析

为研究石家庄市冬季重污染天气过程的成因及影响因素,对2015-01-07至2015-01-10这一时间段的重污染过程从PM2.5浓度变化、气象条件演变及其对PM2.5浓度的影响、PM2.5与主要气态污染物的相关性、区域性污染传输等方面进行分析。结果表明:此次石家庄市重污染过程是在区域性大气静稳态背景下形成的,地面压力及风场对PM2.5浓度影响较大;石家庄NO2浓度与PM2.5浓度相关性很高,机动车尾气对城市的污染逐渐加剧;SO2浓度与PM2.5浓度相关性高说明燃煤仍是石家庄市重要污染来源;该时间段河北南部城市区间存在污染物区域性传输。     

基于比较分析的西安高新区高层次人才政策研究

高层次人才政策是调控区域高层次人才资源结构,加速区域企业和产业科学发展的重要途径。首先,比较分析了西安、深圳、成都等高新区的高层次人才政策现状,之后结合西安高新区企业的中高层管理者和基层员工的调研访谈结果,指出了西安高新区人才政策目前存在的一些问题。最后,根据系统工程理论构建了人才政策系统框图,结合西安高新区现有人才政策存在的问题,提出了一些完善西安高新区人才政策的建议。